Stellenbezeichnung
Berater (w/m/d) Recruiting und HR – Junior bis Senior
ArbeitgeberGold GmbH
Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft des Recruitings!
Bei ArbeitgeberGold erwarten Sie anspruchsvolle Projekte, in denen Sie Ihre Fähigkeiten voll ausschöpfen können. Ob Junior oder Senior – als Berater entwickeln Sie innovative Recruiting-Strategien und tragen aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortlich übernehmen Sie Kundenprojekte und begleiten diese von der ersten Prozessanalyse bis hin zur Implementierung von Recruiting-Strategien.
- Nach erfolgreichem Projektabschluss bleiben Sie der zentrale Ansprechpartner für unsere Kunden und unterstützen sie weiterhin bei der Optimierung ihrer Recruiting-Prozesse.
- Sie bringen fundierte Lösungen auf den Tisch und verwandeln komplexe Herausforderungen in praxisnahe, maßgeschneiderte Strategien.
- Mit Ihrem Talent für Prozessoptimierung tragen Sie maßgeblich zur Effizienzsteigerung bei unseren Kunden bei.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL oder Personal und haben bereits Berufserfahrung im Recruiting oder in der Unternehmensberatung gesammelt.
- Themen wie Prozessanalyse, Active Sourcing und Digitalisierung sind Ihnen vertraut und Sie arbeiten sich schnell in neue Herausforderungen ein.
- Dank Ihres Führerscheins der Klasse B sind Sie flexibel und bereit, unsere Kunden deutschlandweit vor Ort zu betreuen.
- Ihre Stärken liegen im analytischen Denken und in der klaren, überzeugenden Kommunikation.
Unser Angebot
- 30 Tage Urlaub, Corporate Benefits und steuerfreie Gehaltsextras.
- Fachspezifische Weiterbildungen und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld.
Kontakt:
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail mit der Job-Nr. AGGW02: willkommen@arbeitgebergold.de
Arbeitgeber
Arbeitspensum
Vollzeit, Teilzeit
Arbeitsort
Brühler Straße 270, Köln, 50968, Deutschland
Veröffentlichungsdatum
13. Oktober 2024
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